Plan International USA, hosts Global Women in Management: Advancing Women’s Economic Opportunities (GWIM 66) at the Plan International USA offices, Washington, DC, Wednesday, July 26, 2017. (Photo by Max Taylor)

Overview GWIM (Global Women in Management) 

Global Women in Management (GWIM) adalah program pengembangan kapasitas perempuan di bidang kepemimpinan dan manajemen yang diinisiasi oleh ExxonMobil Foundation dan bekerja sama dengan Counterpart International. Sejak diluncurkan pertama kali di tahun 2005, GWIM telah memberdayakan ratusan perempuan dari berbagai negara untuk memperkuat peran perempuan sebagai pemimpin, inovator, dan agen perubahan di komunitasnya.

 

Tujuan Program GWIM

GWIM memiliki tujuan untuk meningkatkan kapasitas perempuan yang aktif dalam organisasi masyarakat, usaha sosial, maupun yang memiliki lembaga swasta agar dapat : 

  1. Mengembangkan kemampuan kepemimpinan, manajemen, komunikasi strategis, dan pengambilan keputusan
  2. Meningkatkan efektivitas program dan organisasi yang mereka pimpin
  3. Memperluas jaringan kolaborasi lintas sektor dan lintas negara
  4. Mendorong terciptanya dampak sosial dan ekonomi yang berkelanjutan melalui kepemimpinan perempuan 

 

Bentuk Kegiatan GWIM 

Program GWIM berikut dilaksanakan dengan pelatihan intensif yang mencakup berbagai topik seperti kepemimpinan, perencanaan strategis, pengelolaan keuangan, advokasi, dan penguatan jejaring. Peserta GWIM memperoleh kesempatan untuk mengikuti mentoring dan coaching pasca-pelatihan agar dapat menerapkan hasil pembelajaran di organisasi atau instansi masing-masing. 

 

Komitmen GWIM

Melalui program ini, ExxonMobil Foundation sebagai sponsor dan para mitranya berkomitmen untuk mendukung kemajuan dan kepemimpinan perempuan secara global, mendorong kesetaraan gender, dan memperkuat kontribusi perempuan dalam pembangunan berkelanjutan. 

 

Dampak dan Jaringan Alumni

Terdapat lebih dari 1.000 perempuan pemimpin di berbagai negara di dunia yang mengikuti program GWIM ini sejak pertama kali diluncurkan pada tahun 2005. Melalui pelatihan intensif dan pendampingan berkelanjutan, program ini berhasil memperkuat kapasitas perempuan dalam kepemimpinan, manajemen organisasi, serta pengambilan keputusan strategis di berbagai sektor sosial dan ekonomi 

 

Di Indonesia, GWIM berkontribusi secara nyata dalam mendorong kemajuan kepemimpinan perempuan di tingkat komunitas maupun organisasi. Peserta GWIM dari Indonesia berasal dari beragam latar belakang, mulai dari lembaga masyarakat, NGO, usaha sosial, hingga sektor swasta. Mereka memiliki visi untuk memperkuat peran perempuan dalam pembangunan berkelanjutan. 

 

Banyak alumni GWIM Indonesia yang kini memimpin inisiatif pemberdayaan perempuan maupun masyarakat secara luas di komunitas masing-masing, mengembangkan program sosial dan pembangunan yang berdampak luas, serta menjadi mentor bagi perempuan lain untuk tumbuh dan berdaya. Melalui jaringan GWIM Alumni Indonesia, mereka terus berkolaborasi dalam menciptakan perubahan positif, memperluas peluang, dan memperkuat solidaritas sesama pemimpin perempuan.